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    师生建设

    首页 >师生建设 > 欧委会工作

    中华人民共和国工会法


    来源:  通告时间:2017-06-13

     

         (1992年4月3日第七届全国全民代表大会第五次会议通过 1992年4月3日中华人民共和国主席令第五十七号公布 根据2001年10月27日第九届全国全民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》重大次修正 根据2009年8月27日第十一届全国全民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》老二次修正)
                                目录
            重大章 总则
      老二章 欧委会组织
      先后三章 欧委会的权益和无偿
      先后四章 基层工会组织
      先后五章 欧委会的承包费和产业
      先后六章 法律责任
      先后七章 附则
    重大章 总则
               重大枝  为保护工会在国家政局、经济和社会生存中的地位,确认工会的权益与义务,发挥工会在共产主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制订本法。
       老二枝  欧委会是职工自愿组成之阶级的党组织。
      中华全国总工会及其各工会组织代表职工的好处,依法保障职工的官方权益。
       先后三枝  在中华境内的集团、事业单位、机动中以工资收入为第一生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、事情、宗教信仰、春风化雨水平,都有依法参加和团体工会的权益。其它组织和民用不得截留和限制。
       先后四枝  欧委会必须遵循和保障宪法,以宪法为重点之运动准则,以经济重振为骨干,坚持不懈社会主义道路、坚持不懈人民民主专政、坚持不懈中国共产党的主管、坚持不懈马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论,坚持不懈改革开放,依照工会章程独立自主地进行工作。
      欧委会会员全国代表大会制定或者修改《中华村委会章程》,章程不得与法治和法规相抵触。
      江山保护协会的官方权益不受侵害。
       先后五枝  欧委会组织和教育职工依照宪法和法规的规定采取民主权利,发挥国家主人翁的意图,穿越各种途径和形式,参与管理国家工作、管理经济和知识事业、管理社会工作;赞助人民政府开展工作,护卫工人阶级领导之、以工农联盟为基础的人民民主专政的爱国主义国家政府。
       先后六枝  护卫职工合法权益是村委会的核心任务。欧委会在保障全国全民总体利益之同时,代表和保障职工的官方权益。
      欧委会通过平等协商和国有合同制度,和谐劳动关系,护卫企业职工劳动权益。
      欧委会依照法律规定通过职工代表大会或者其它形式,初三职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
      欧委会必须密切联系职工,听听和报告员工的观点和要求,关怀职工的存在,扶持职工解决困难,全心全意为职工劳动。
       先后七枝  欧委会动员和团体职工积极性参加经济重振,艰苦奋斗做到生产任务和工作职责。春风化雨职工不断增高思想道德、艺术业务和正确知识素质,振兴有上佳、有德行、有学问、有纪律的员工队伍。
       先后八枝  中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部业务的尺度,增强同各国红十字会组织的投机合作关系。
    老二章 欧委会组织
           先后九枝  欧委会各级团组织按照民主集中制原则建立。
      各国红十字会委员会由国务委员大会或者会员代表大会民主选举产生。集团重大官员的近亲属不得作为资本集团中层工会委员会成员的人物。
      各国红十字会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并告诉工作,收到其监督。
      欧委会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
      上面工会组织官员下级工会组织。
       先后十枝  集团、事业单位、机动有会员二十五口以上的,有道是成立基层工会委员会;不足二十五口之,可以单独建立基层工会委员会,也得以由两个以上单位的委员联合成立基层工会委员会,也得以选举组织员一口,初三会员进行宣传。女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下进行工作;女职工人数较少的,可以在特委会委员会中设女职工委员。
      集团职工较多的乡镇、都市街道,可以建立基层工会的委员会。
      处级以上地方建起地方各级总工会。
      同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据要求树立全国之或者地方的财产协会。
      全国成立统一的中华全国总工会。
       先后十一枝    基层工会、中央各级总工会、全国或者地方产业协会组织的成立,必须报上一级工会批准。
      上面工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会,其它单位和民用不得截留。
       先后十二枝  其它组织和民用不得随意撤销、统一工会组织。
      基层工会所在的集团终止或者所在的事业单位、机动被取消,该基金会组织应当撤销,并告诉上一级工会。
      依前款规定被取消的特委会,她会员的会籍可以继承保留,现实管理方式由中华全国总工会制定。
       先后十三枝  员工二百口以上的集团、事业单位的特委会,可以设专职工会主席。欧委会工作工作人员的口由村委会与企业、事业单位协商确定。
       先后十四枝  中华全国总工会、中央总工会、资产协会具有社会组织法人资格。
      基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会组织法人资格。
       先后十五枝  基层工会委员会每届任期三年或者五年。各国地方总工会委员会和资产协会委员会每届任期五年。
       先后十六条  基层工会委员会定期举行会员大会或者会员代表大会,座谈决定工会工作之首要题材。经基层工会委员会或者三分之一以上的特委会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
       先后十七枝  欧委会主席、副主席任期未满时,不可随意调整其工作。因工作要求调整时,有道是征得本级工会委员会和上一级工会的允许。
      罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不可罢免。
       先后十八枝  基层工会工作主席、副主席或者委员自任职的日起,她劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职的日起,她尚未履行的辛苦合同期限短于任期的,辛苦合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重失误或者达到法定退休年龄的除外。
    先后三章 欧委会的权益和无偿
            先后十九枝  集团、事业单位违反职工代表大会制度和其它民主管理制度,欧委会有权要求纠正,维护职工依法行使民主管理的权益。
      法律、法律规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、穿越、决定的事体,集团、事业单位应当依法办理。
       老二十枝  欧委会帮助、提醒职工与企业以及实践无管理的事业单位签订劳动合同。
      欧委会代表职工与企业以及实践无管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。公物合同草案应当提交职工代表大会或者全部员工讨论通过。
      欧委会签订集体合同,上面工会应当给予支持和支援。
      集团违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,欧委会可以依法要求企业负责义务;因履行集体合同发生争执,经协商解决不成的,欧委会可以向辛苦争议仲裁机构提请仲裁,决策机构不予受理或者对决策裁决不服的,可以向法院提出诉讼。
       老二十一枝  集团、事业单位处分职工,欧委会认为不恰当的,有权提出意见。
      集团单方面解除职工劳动合同时,有道是事先将理由通知工会,欧委会认为企业违反法律、法律和有关实用,渴求重新研究处理时,集团应当研究基金会的观点,并将处理结果书面通知工会。
      员工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向法院提出诉讼的,欧委会应当给予支持和支援。
       老二十二枝  集团、事业单位违反劳动法律、法律规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,欧委会应当代表职工与企业、事业单位交涉,渴求企业、事业单位采取措施予以纠正;集团、事业单位应当予以研究处理,并向红十字会作出回答;集团、事业单位拒不改正的,欧委会可以请求当地人民政府依法作出处理:
      (一)抢占职工工资的;
      (二)不提供劳动安全卫生标准的;
      (三)随意延长劳动时间之;
      (四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;
      (五)其余严重侵害职工劳动权益的。
       老二十三枝  欧委会依照国家规定对新建、扩建企业和艺术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监控。对特委会提出的观点,集团或者主管机关应该认真处理,并将处理结果书面通知工会。
       老二十四枝  欧委会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大问题隐患和生意危害,有权提出解决之提议,集团应当及时研究答复;察觉危及职工生命安全的情形时,欧委会有权向企业建议组织职工离开危险现场,集团必须及时作出处理决定。
       老二十五枝  欧委会有权对集团、事业单位侵犯职工合法权益的题材展开考察,有关单位应当予以援助。
       老二十六条  员工因工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的检察处理,必须有工会参加。欧委会应当向有关机构提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主持人员和有关责任人的义务。对特委会提出的观点,有道是及时研究,给予答复。
       老二十七枝  集团、事业单位发生停工、怠工事件,欧委会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,举报员工的观点和要求并提出解决意见。对于职工的客观要求,集团、事业单位应当予以全歼。欧委会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生育、干活秩序。
       老二十八枝  欧委会参加企业之辛苦争议调解工作。
      中央劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表出席。
       老二十九枝  处级以上各级总工会可以为所属基金会和职工提供法律服务。
       先后三十枝  欧委会协助企业、事业单位、机动办好职工集体福利事业,盘活工资、辛苦安全卫生和社会保险工作。
       先后三十一枝  欧委会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动,心爱国家和企业之家业,初三职工进行群众性的具体化建议、艺术改造活动,拓展非正式文化艺术学习和职工培训,初三职工进行文娱、体育活动。
       先后三十二枝  根据政府委托,欧委会与有关机构共同做好劳动模范和进取生产(干活)者的大选、表彰、培育和保管工作。
       先后三十三枝  中直机关在集体起草或者修改直接涉及职工切身利益的法规、法律、规章时,有道是听取工会意见。
      处级以上各级人民政府制定经济和社会发展计划,对涉及职工利益之首要题材,有道是听取同级工会的观点。
      处级以上各级人民政府及其有关机构研究制定劳动就业、工钱、辛苦安全卫生、中保等涉及职工切身利益的方针、主意时,有道是吸收同级工会参加研究,听听工会意见。
       先后三十四枝  处级以上地方各级人民政府可以举行会议或者采取适当措施,向同级工会通报政府之重点的劳作部署和与特委会工作有关的邮政措施,研讨解决工会反映的职工群众的观点和要求。
      各国人民政府劳动人事部门应当会同同级工会和企业方面代表,树立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的首要题材。
    先后四章 基层工会组织
            先后三十五枝  集体企业职工代表大会是集团实施民主管理的核心形式,是职工利用民主管理权限的部门,依照法律规定采取职权。
      集体企业之特委会委员会是职工代表大会的劳作部门,承担职工代表大会的通常工作,检查、督促职工代表大会决议的推行。
       先后三十六枝  公物企业之特委会委员会,有道是支持和团体职工参加民主管理和民主监督,护卫职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的首要题材的权限。
       先后三十七枝  执法第三十五枝、先后三十六枝规定以外的其它企业、事业单位的特委会委员会,依照法律规定组织职工使用与企业、事业单位相适应的样式,参与企业、事业单位民主管理。
       先后三十八枝  集团、事业单位研究经营管理和进化之首要题材应当听取工会的观点;举行讨论有关工资、福利、辛苦安全卫生、中保等涉及职工切身利益的集会,必须有工会代表出席。
      集团、事业单位应当支持工会依法进行工作,欧委会应当支持企业、事业单位依法行使经营自主权。
       先后三十九枝  店铺的理事会、协会中职工代表的产生,依照刑事诉讼法有关规定实行。
       先后四十枝  基层工会委员会举办会议或者组织职工活动,有道是在生养或者工作时间以外展开,要求占用生产或者工作时间之,有道是事先征得企业、事业单位的允许。
      基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加议会或者从事工会工作,上月不超过三个交易日,她工资照发,其余待遇不受影响。
       先后四十一枝  集团、事业单位、机动工会委员会的工作工作人员的月薪、奖励、津贴,由各地单位开发。中保和其它福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。
    先后五章 欧委会的承包费和产业
            先后四十二枝  欧委会经费的源泉:
      (一)欧委会会员缴纳的承包费;
      (二)树立工会组织的集团、事业单位、机动按每月全部员工工资总额的百分之二向红十字会拨缴的承包费;
      (三)欧委会所属的集团、事业单位上缴的现钞;
      (四)中央政府的捐助;
      (五)其余收入。
      未来款第二项规定的集团、事业单位拨缴的承包费在税前列支。
      欧委会经费主要用于为职工劳动和村委会活动。电价使用的现实方式由中华全国总工会制定。
       先后四十三枝  集团、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向本地法院申请支付令;拒不执行支付令的,欧委会可以依法申请法庭强制推行。
       先后四十四枝  欧委会应当依据经费独立原则,树立预算、预算和电费审查监督制度。
      各国红十字会建立经费审查委员会。
      各国红十字会经费收支状况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,收到监督。欧委会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用状态提出意见。
      欧委会经费的利用应当依法接受国家的监控。
       先后四十五枝  各国人民政府和企业、事业单位、机动应当为工会办公和进行宣传,提供必需的装备和运动场所等物质条件。
       先后四十六枝  欧委会的家业、电价和国度拨给工会使用的固定资产,其它组织和民用不得克扣、挪用和任意调拨。
       先后四十七枝  欧委会所属的为职工劳动的集团、事业单位,她隶属关系不得随意改变。
       先后四十八枝  处级以上各级红十字会的离退休、离休人员的对待,与国家机关工作人员同等对待。
    先后六章 法律责任
    先后四十九枝  欧委会对违反本法规定侵犯其合法权益的,有权提请人民政府或者有关机构予以处理,或者向法院提出诉讼。
       先后五十枝  违背本法第三枝、先后十一枝规定,阻碍职工依法参加和团体工会或者阻挠上级工会帮助、提醒职工购建工会的,由劳动人事部门责令其改正;拒不改正的,由劳动人事部门提请县级以上人民政府处理;以武力、威胁等手段阻挠造成深重后果,重组犯罪的,依法追究刑事责任。
       先后五十一枝  违背本法规定,对依法履行职责的特委会工作人员无正当理由调动工作岗位,拓展打击报复的,由劳动人事部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。
      对依法履行职责的特委会工作人员开展侮辱、诽谤或者进行人身伤害,重组犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。
       先后五十二枝  违背本法规定,有下列情形之一的,由劳动人事部门责令恢复其工作,并补发被废除劳动合同期间应得的待遇,或者责令给予本人年收入二倍的赔款:
      (一)员工因参加特委会活动而把废除劳动合同的;
      (二)欧委会工作人员因履行本法规定的任务而把废除劳动合同的。
       先后五十三枝  违背本法规定,有下列情形之一的,由省级以上人民政府责令改正,依法拍卖:
      (一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其它形式依法行使民主权利的;
      (二)地下撤销、统一工会组织的;
      (三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的检察处理的;
      (四)现代化正当理由拒绝进行平等协商的。
       先后五十四枝  违背本法第四十六枝规定,抢占工会经费和产业拒不返还的,欧委会可以向法院提出诉讼,渴求返还,并赔偿损失。
       先后五十五枝  欧委会工作人员违反本法规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处罚;内容严重的,依照《中华村委会章程》予以罢免;造成损失的,有道是承担赔偿责任;重组犯罪的,依法追究刑事责任。
    先后七章 附则
            先后五十六枝  中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施执法的现实方式。
       先后五十七枝  执法自发布的日起施行。1950年6月29日中央人民政府颁布之《中华人民共和国工会法》同时废止。
     


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