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    人力资源

    首页 >人力资源 > 人才战略

    基层领导要做好“四个表率”


    来源:  通告时间:2014-11-12

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    2014年 11  12 日,manbetx体育召开新任职中层领导集体谈话会。集团董事长、党委书记庞文达强调,表现企业的骨干力量,基层干部要在办事中做好“四个表率”。
    一是中心做勤奋学习之好榜样。上学是人生的旅,发展的道。古人提出的“修身齐家治国平天下”就是要通过不断学习来提高个人的修养和才能。而今我们党提出要重振学习型政党、上学型社会、上学型企业,强调干到老,学到老,因为不上学就很难适应形势发展之需求。基层干部要形成缺什么,学什么,用法,红十字会抓班子带队伍,谋发展,把事业做大做强。
    二是中心做创新发展之好榜样。大家要下各自部门、单位、店铺的灵敏度去开发创新,控制“干多错多,不干不错”的无所作为思想,朴实工作,把工作一件一件做成。要围绕“修建大平台、振兴大类型、培训大产业、促进大进步”的开拓进取思路和“水资源兴企、品种旺企、资产富企、人才强企”的开拓进取战略,真抓实干,推动企业的跨越发展。
    三是中心做团结协作之好榜样。庞文达指出,要团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力,团结出人才。不团结就没有合力,就没有积极性,不团结个人能力再强也发表不出去。基层干部要带头维护团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,以企业提高对象为重,把心思、热情、元气都用在干事创业上,形成了有力合力,推动企业提高。
    四是中心做廉洁从业的好榜样。领导干部不管职位多高,孝敬多大,一旦突破了廉政这条底线,违背了党纪国法,就要受到法律的制裁。初三上对大家寄予厚望,仰望大家坚持廉洁从业,在各自的劳作岗位上努力工作,多作奉献。


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